Studio Associato Paoli Formazione

Chi sono i Lavoratori Svantaggiati?

Chi sono i Lavoratori Svantaggiati?

Lo ha stabilito il Ministero del Lavoro con un decreto pubblicato in Gazzetta Ufficiale lo scorso 8 febbraio. Tale decreto abroga e prende ufficialmente il posto del D.M. del 20 marzo 2013, che individuava tre sole categorie di lavoratori svantaggiati e aggiorna le categorie di coloro che possono fruire di alcune deroghe in materia di dirittoLeggi di più a riguardoChi sono i Lavoratori Svantaggiati?[…]

Un anno di contributi

Un anno di contributi

In un nostro precedente articolo avevamo indicato le aliquote contributive per gli iscritti alla gestione separata Inps. In questa gestione lo ricordiamo, vi confluiscono tutti i collaboratori coordinati continuativi con diritto alla disoccupazione (aliquota del 34,72%), i collaboratori senza diritto alla disoccupazione (amministratori di società ad esempio, aliquota del 34,23%), i collaboratori iscritti ad altreLeggi di più a riguardoUn anno di contributi[…]

Edilizia Imprese regolari solo con il contratto giusto

Edilizia Imprese regolari solo con il contratto giusto

L’ applicazione del contratto collettivo nazionale dell’edilizia, l’iscrizione e contribuzione alle casse edili sono requisiti indispensabili per la regolarità contributiva delle imprese che operano nel settore dell’edilizia o che svolgono lavorazioni riconducibili a questo tipo di attività. Lo ha ribadito in una recente nota la Commissione nazionale delle case Edili. Ci sono state infatti diverseLeggi di più a riguardoEdilizia Imprese regolari solo con il contratto giusto[…]

Collaborazioni Coordinate Continuative aumento contributi dal 1° Gennaio

Collaborazioni Coordinate Continuative aumento contributi dal 1° Gennaio

Sapremo solo dopo il 4 marzo 2018 (giorno delle elezioni) se la legge Fornero sarà abolita, modificata o rimarrà così com’è. Intanto dal 1 gennaio 2018, i committenti che hanno in essere o stanno per iniziare una collaborazione coordinata continuativa con un soggetto privo di altra copertura da previdenza obbligatoria (oppure che sia non siaLeggi di più a riguardoCollaborazioni Coordinate Continuative aumento contributi dal 1° Gennaio[…]

Il 16 Febbraio si paga il Premio INAIL

Il 16 Febbraio si paga il Premio INAIL

L ‘ autoliquidazione del premio assicurativo  è l ‘appuntamento annuale delle aziende per fare il bilancio dei conti con l’Inail, che gestisce l’assicurazione contro gli infortuni e malattie professionali di dipendenti e collaboratori. Entro il 16 febbraio bisogna calcolare e versare i premi assicurativi per l’ anno precedente (saldo) e per l’ anno corrente (rataLeggi di più a riguardoIl 16 Febbraio si paga il Premio INAIL[…]

Giovani Agricoltori Sconti Contributivi per 5 anni

Giovani Agricoltori Sconti Contributivi per 5 anni

Anche per il 2018 ci sono 5 anni di contribuzione ridotta per chi vuole iniziare una attività agricola. Basta avere meno di 40 anni ed iniziare a svolgere l’attività di coltivatore diretto o imprenditore agricolo professionale. Pertanto, assolvendo all’obbligo di iscriversi alla previdenza agricola Inps, i giovani agricoltori potranno fruire dell’esonero dal pagamento dei contributiLeggi di più a riguardoGiovani Agricoltori Sconti Contributivi per 5 anni[…]

PAGAMENTO STIPENDI – dal 1 luglio divieto del contante

PAGAMENTO STIPENDI – dal 1 luglio divieto del contante

La legge di bilancio 2018, la n. 205/2017, dal comma 910 al comma 913, stabilisce l’obbligo per i datori di lavoro e i committenti privati di pagare le retribuzioni con modalità e forme che escludono l’utilizzo del contante. Si parte il 1° luglio. La corresponsione della retribuzione (anche gli acconti) avviene attraverso una banca oLeggi di più a riguardoPAGAMENTO STIPENDI – dal 1 luglio divieto del contante[…]

COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO – AZIENDE CON PIU’ DI 15 DIPENDENTI – FINE DEL REGIME TRANSITORIO – ASSUNZIONI ENTRO IL PRIMO MARZO

COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO – AZIENDE CON PIU’ DI 15 DIPENDENTI – FINE DEL REGIME TRANSITORIO – ASSUNZIONI ENTRO IL PRIMO MARZO

A fine dicembre è stata approvata la legge di Bilancio 2018, l’ultima di questa legislatura. Ai primi marzo si tornerà a votare e la legge di Bilancio appena approvata risente del clima pre-elettorale in molte norme e non si discosta dalle ultime nell’essere una legge “omnibus” con oltre mille e duecento commi a volte diLeggi di più a riguardoCOLLOCAMENTO OBBLIGATORIO – AZIENDE CON PIU’ DI 15 DIPENDENTI – FINE DEL REGIME TRANSITORIO – ASSUNZIONI ENTRO IL PRIMO MARZO[…]

Professioni “Vincenti” e “Perdenti” – Indagine dei Consulenti del Lavoro

Professioni “Vincenti” e “Perdenti” – Indagine dei Consulenti del Lavoro

  L’ Osservatorio statistico dei Consulenti del lavoro ha effettuato una indagine sui cambiamenti del lavoro in termini di competenze e di figure professionali in calo ed in aumento. Ne risulta che l’impatto della tecnologia digitale sul lavoro non avrà effetti devastanti sull’ occupazione. Semmai comporterà la necessità per tutti i lavoratori di adeguare, eLeggi di più a riguardoProfessioni “Vincenti” e “Perdenti” – Indagine dei Consulenti del Lavoro[…]

DATI OCCUPAZIONALI IN CHIARO E SCURO: Aumentano solo i tempi determinati

DATI OCCUPAZIONALI IN CHIARO E SCURO: Aumentano solo i tempi determinati

I dati sul mercato del lavoro diffusi dall’Inps nel mese di novembre, descrivono una situazione che permane “in chiaro-scuro”: la fine degli sgravi generalizzati targati, e forse il clima di incertezza politica, stanno influenzando le scelte delle aziende. Nei primi nove mesi del 2017 si sono registrati 740.809 rapporti in più; ma la stragrande maggioranzaLeggi di più a riguardoDATI OCCUPAZIONALI IN CHIARO E SCURO: Aumentano solo i tempi determinati[…]